Међународна IntegrAGE Mid-Term конференција „Bridging Generations, Building Resilience: Fostering Age-Friendly Futures in the Danube Region“ одржана је 8. и 9. октобра у хотелу Envoy у Београду.
Привредна комора Србије била је домаћин овог веома важног догађаја у оквиру IntegrAGE пројекта финансираног кроз Дунавски транснационални програм Европске уније, и окупила је представнике међународних институција, привредних комора и партнере – експерте из десет европских земаља.
Указујући на значај пројекта, учеснике конференције поздравила је мр Мирјана Ковачевић, руководилац Центра за едукацију, дуално образовање и образовне политике ПКС, истичући да конференција треба да буде прекретница не само за IntegrAGE пројекат, већ и да покаже како заједнички рад и размена знања могу допринети стварању конкретних решења у области управљања старосним политикама у целој Европи.
Пројект менаџер и руководилац Службе за едукацију Ивана Ковачевић, говорећи о пројекту, нагласила је да је циљ конференције да се истакне значај међугeнерацијске сарадње и инклузивних политика запошљавања које доприносе очувању старијих радника на тржишту рада и подстицању размене знања међу генерацијама, а посебно запослених старости 55+.
У раду конференције, између осталих, учествовали су и г-ђа Тина Вебер из европске фондације EUROFOUND, која је представила најновије трендове и примере политика из земаља ЕУ које подржавају останак старијих радника на тржишту рада, г-ђа Јана Петерсен из компаније Deutsche Bahn AG, која је говорила о изазовима и могућностима у компанијском окружењу, укључујући стратегије за старосно свесно запошљавање, флексибилне моделе рада и ергономију, као и др Михаела Хрдличкова, чија се дискусија односила на концепт међугeнерацијских вештина и значај менторских програма као алата за јачање сарадње и пренос знања између генерација.
У оквиру конференције, учесници су посетили компанију Prince Aviation, која представља пример добре праксе у сарадњи запослених у категорији 55+ и млађих запослених. Њихов програм менторства успешно повезује запослене различитих генерација и показује на који начин компанија брине о старијој популацији.
Генерални директор Prince Aviation Срђан Крагојевић изразио је захвалност Привредној комори Србије на укључивању компаније у IntegrAGE програм, као и прилици да гости из иностранства уживо виде радни простор и чују позитивна искуства у односу према запосленима. Као највећа регионална приватна авио-компанија у сектору пословне авијације, Prince Aviation скоро три деценије у континуитету има јединствен, персонализован и активан програм односа према запосленима.
„Посебно према искуснијим колегама који су стуб поузданости, преноса знања и вештина на којима почива наша струка,“ рекао је Крагојевић и истакао да се компанија, поред строгих регулаторних захтева ваздухопловне индустрије, увек труди да негује јединствену пословну културу која рачуна на старије и искусније колеге као менторе, нудећи им заслужену флексибилност у раду и адекватну здравствену заштиту.
Други дан конференције протекао је у дискусији пројектних партнера о наредним корацима и начину на који ће будуће активности и приоритетни планови бити имплементирани у текућем пројектном периоду.